Coaching e team coaching
Le sfide del ruolo non si affrontano da soli.
Affianco manager, imprenditori e team quando le soluzioni che già conoscono non bastano più. Lavoriamo su quello che succede davvero: le persone, le relazioni, le emozioni, le scelte di ogni giorno.
Per chi è?
Due forme diverse, lo stesso modo di lavorare. Scegli quella che ti riguarda.
Ti affianco sulle sfide del tuo ruolo, con incontri one-to-one. Partiamo da una situazione concreta e lavoriamo su come la leggi, cosa provi e cosa scegli di fare.
Ti riconosci in qualcuna di queste frasi?
Seleziona quelle che ti somigliano: le trovi già nella mail, se decidi di scrivermi.
Leadership e gestione del teamti riguarda
Consapevolezza del proprio ruolo, delega e responsabilizzazione delle persone.
Obiettivi e prioritàti riguarda
Chiarezza sugli obiettivi e sulle scelte, gestione del tempo e delle urgenze.
Relazioni e conflittiti riguarda
Leggere le dinamiche relazionali e trovare il modo di affrontare il confronto.
Emozioni e stressti riguarda
Riconoscere le proprie risposte emotive e costruire modi sostenibili per gestirle.
Accompagno il team a leggere le proprie dinamiche e a trovare insieme possibilità di azione condivise. Il percorso si progetta sul gruppo, non su un programma standard.
Il tuo team si riconosce in qualcuna di queste frasi?
Seleziona quelle che vi somigliano: le trovi già nella mail, se decidi di scrivermi.
Leadership e obiettivi comunivi riguarda
Una direzione condivisa e ruoli chiari dentro il gruppo.
Relazioni e gestione dei conflittivi riguarda
Portare in superficie quello che non si dice e imparare a gestirlo insieme.
Emozioni e stress nel lavoro di teamvi riguarda
Cosa succede alle persone e al gruppo sotto pressione, e come reggerla insieme.
Delega, tempo e coordinamentovi riguarda
Chi decide cosa, come si distribuisce il lavoro, come ci si coordina tra funzioni.
Lavoro volentieri con HR e Development Center per progettare percorsi coerenti con le esigenze di sviluppo di persone e team.
Come lavoro
Non porto risposte pronte. Creo le condizioni perché le trovi tu, o il tuo team.
Ascolto e domande
Creo spazio per mettere a fuoco ciò che conta, esplorare le convinzioni e riconoscere nuove possibilità.
Lettura sistemica
Guardo la persona e il team dentro le relazioni, le aspettative e il contesto in cui lavorano. Qui entra la mia formazione da counselor sistemico relazionale.
Consapevolezza emotiva
Accompagno il riconoscimento delle emozioni e del ruolo che hanno nelle scelte e nei comportamenti.
Attenzione allo stress
Quando è utile al percorso, integro pratiche di mindfulness a sostegno della consapevolezza.
Formazione e coaching possono far parte dello stesso percorso. Spesso un'esperienza in aula fa emergere temi che poi si approfondiscono nel lavoro individuale o di team. Per questo nei miei percorsi uso anche strumenti come Core Quadrant® e LEGO® SERIOUS PLAY®.
Come si svolge
- 01
Accordo iniziale
Definiamo obiettivi, durata, frequenza e tariffa. Con la persona o il team e, quando previsto, con lo sponsor aziendale.
- 02
Incontri su misura
Indicativamente da 5 a 10 incontri, adattati alle esigenze e a ciò che emerge lungo il percorso.
- 03
Continuità e verifica
Dopo ogni incontro un breve report sintetizza il lavoro fatto e le direzioni possibili. Verifiche periodiche dei progressi.
- 04
Follow-up
A distanza di alcuni mesi, un incontro per riprendere gli apprendimenti e vedere come li stai applicando.
Quando il percorso è proposto dall'azienda, obiettivi, riservatezza e modalità di restituzione a HR e sponsor si concordano all'avvio.
Alcuni percorsi
Un team commerciale
Dopo un percorso in plenaria, incontri one-to-one dedicati alle esigenze specifiche dei partecipanti.
Manager dopo l'aula
Percorsi individuali con manager, dopo il lavoro formativo con il loro team, per approfondire le dimensioni relazionali ed emotive.
Guidare chi vende
Coaching individuale dedicato alla leadership e alla propensione alla vendita.
Coaching individuale in
- Piteco
- Generali
- Johnson & Johnson
- More Engineering
- Oxygen Live
- Adriastrade
- Studio BeLive
Team coaching in
- De Cecco
- LifeGate Way
- Nintendo
- Leonardo
- Tinexta InfoCert
- Klinger
- Socomec
- Slesh
- Ambimed
Testimonianze
Grazie al percorso che abbiamo fatto insieme ho acquisito molta più consapevolezza. Alla fine ho trovato il coraggio di fare un grande passo.
Non cerca di plasmarti, piuttosto ti aiuta a trovare una forma di espressione tutta tua, coerente con la tua personalità.
Da dove partiamo?
Scrivimi due righe sulla situazione che vorresti affrontare. Il primo passo è una conversazione per capire insieme se e come posso esserti utile.